ለጋምቦ ወረዳ ሲቪል ሰርቪስ Legambo Woreda Civil Service

-ረዳት-እንስሳት-ሀኪም-የወጣ-የቅጥር-ማስታወቂያ

አዲሱ የመንግሥት ሠራተኞች አዋጅ ምን አዲስ ነገር ይዞ መጣ?
‎አማራ ክልል ምክር ቤት በ6ኛ ዙር፣ 5ኛ ዓመት የሥራ ዘመን፣ 11ኛ መደበኛ ጉባኤ ላይ አዲስ የመንግሥት ሠራተኞች አዋጅ ማጽደቁ ይታወቃል፡፡
‎ይህ አዋጅ ምን አዲስ ነገር ይዞ መጥቷል?
‎በአማራ ክልል ሲቪል ሰርቪስ እና የሰው ሃብት ልማት ቢሮ ተጠሪ ዳኛ ስለሽ አብርሐም በአዲስ የወጡትን የፌዴራል የመንግሥት አገልግሎት እና አሥተዳደር ፖሊሲ እና የፌዴራል የመንግሥት ሠራተኞች አዋጅ ቁጥር 1353/2017 ለማስፈጸም አዋጁ መውጣቱን ተናግረዋል።
‎ነባሩ የአማራ ክልል የመንግሥት ሠራተኞች አዋጅ ቁጥር 253/2010 ሙሉ ባለመኾኑ አዲሱ አዋጅ መዘጋጀቱን አንስተዋል፡፡
‎አዋጁ 16 ክፍሎች እና 151 አንቀጾች ያሉት ሲኾን በነጋሪት ጋዜጣ ታትሞ ሲወጣ ቁጥር እንደሚሰጠው ጠቁመዋል፡፡ አዲሱ የመንግሥት ሠራተኞች አዋጅ ይዟቸው የመጡ አዳዲስ ጉዳዮችንም ባለሙያው አብራርተዋል፡፡
‎ 👉 የአዋጁ የተፈጻሚነት ወሰኑ ከነባሩ የመንግሥት ሠራተኛ እና ተቋማት በተጨማሪ የመንግሥት አገልግሎት አሰጣጥ ላይ ተፈጻሚ ይኾናል ብለዋል።
‎👉 መሥሪያ ቤቶች እና ሠራተኞች ተግባራትን ሲያከናውኑ የሥራ ባሕል እና የሥራ አመራርን ተከትሎ መኾን እንዳለበት እሴቶችን ጥሏል።
‎ 👉 ከመንግሥት መሥሪያ ቤት መዋቅራዊ አደረጃጀት ጋር የሕዝብ ብዛት፣ የሚሰበሰብ ገቢ፣ የቆዳ ስፋት፣ ቁጥጥር የሚደረግበት እና ከፌዴራል ተቋማት ጋር የተናበበ መኾን እንዳለበት፤
‎ 👉 የደመወዝ ስኬል በፌዴራል ደረጃ በየአራት ዓመቱ የሚወሰነው የሥራ ደረጃ መነሻ ዝቅተኛ ደመወዝ እና ከፍተኛ ጣሪያ ደመወዝ በክልሉ ተግባራዊ እንደሚደረግ፤
‎ 👉 ከደመወዝ ጭማሪ ጋር በተያያዘ ሜሪት እና የደመወዝ ቦርድ ይቋቋማል፡፡ ቦርዱም ሀገራዊ የመክፈል አቅምን መሰረት በማድረግ በየጊዜው የሚከሰተውን የኑሮ ውድነት ለመቋቋም የሚያግዝ የደመወዝ ጭማሪ ያደርጋል ነው ያሉት።
‎👉 የመንግሥት አገልግሎቱን ውጤታማ ለማድረግ እያንዳንዱ ሥራ ላይ እና አዲስ ሠራተኛም የብቃት ምዘና ፈተና ይፈተናል፡፡
‎የሚቋቋመው የብቃት ምዘና ማዕከል ሠራተኞችን የብቃት ምዘና በመፈተን የሚያልፉት ወደ ሥራ ይገባሉ፤ ያላለፉትን ደግሞ የማሟያ ሥልጠና በመስጠት እንዲበቁ ያደርጋል ብለዋል፡፡
‎ሥልጠና ወስደው ለተከታታይ ሁለት ጊዜ የማለፊያ ነጥብ ካላመጡ ከመንግሥት ሥራ እንደሚሰናበቱ ተቀምጧል ነው ያሉት፡፡
‎ 👉 የብቃት ምዘናን ማለፍ ያልቻሉ ሠራተኞችን በሚመለከት ለጡረታ ዕድሜያቸው ያልደረሱ እና ከ25 ዓመት በታች ያገለገሉ ሁለት ዓመት የተጣራ ደመወዝ በአንድ ጊዜ ተከፍሏቸው ከሥራ ይሰናበታሉ፡፡ 25 ዓመት አገልግለው ዕድሜያቸው ከ50 እስከ 55 ለኾኑ ሠራተኞች ጡረታ የሚወጡበትን ሁኔታ አመቻችቷል ብለዋል፡፡
‎👉 ሁኔታዎች ሲያስገድዱ ብቃትን መሠረት በማድረግ አንድን የመንግሥት ሠራተኛ ከአንድ ዓመት ላልበለጠ ጊዜ ከፍ ያለ የሥራ መደብ ላይ በተጠባባቂነት እንዲሠራ ማድረግ ይቻላል፡፡
‎በፊት በውክልና ጥቅም ሳያገኝ ይሠራ ነበር፤ አሁን ግን በተጠባባቂነት ሢሠራ የተጠባባቂነት አበል እንደሚከፈለው እና ተጠያቂነትም ጭምር ተቀምጧል ነው ያሉት።
‎ 👉 የመደበኛ የሥራ ሰዓት በፊት በሳምንት 39 ሰዓት የነበረው አስፈላጊ ኾኖ በተገኘ ጊዜ የአንድ መንግሥት ሠራተኛ በሳምንት ከ39 ሰዓት ሳያንስ እና ከ48 ሰዓት ሳይበልጥ ይኾናል፤
‎ 👉 አንድ እናት ከሦስት ወር ያልበለጠ ሕጻን ልጅ ለማሳደግ በጉዲፍቻ ከተረከበች የሦስት ወር እንደ ወሊድ ፈቃድ እንዲሰጥ ፈቅዷል፤
‎ 👉 በሥራ ላይ በአደጋ ምክንያት ለሚከሰት ሞት ለቤተሰቦቹ የአንድ ዓመት ደመወዝ እንደሚከፈል ተቀምጧ ‎👉 መሥሪያ ቤቶች የሠራተኞችን ዲጂታል የመረጃ ቋት ማደራጀት አለበት፤ ይህም በተለያየ ምክንያት በሚፈጠር ችግር የሠራተኞችን ማኅደር ለመጠበቅ የታሰበ ነው፡፡
‎👉 ኦዲት እና ኢንስፔክሽን ላይ የመንግሥት ተቋማት አገልግሎቱን በሕግ ስለመሠራቱ የማረጋገጥ ሥራ እንደሚሠራ አዋጁ በአዲስ ያካተታቸው ጉዳዮች ናቸው ብለዋል።
‎ለአዋጁ ማሥፈጸሚያ ደንብ እና መመሪያዎች እንደሚወጡም ተናግረዋል፡፡
‎
‎

በቀን 27/05/2018 ዓ.ም ለግብርና ጽ/ቤት የወጣ የደረጃ እድገት ማስታወቂያ

ለለጋምቦ ባህል ቱሪዝም ጽ/ቤት የወጣ የቅጥር ማስታወቂያ

#የቀበሌ #ስራአስኪያጅ #የዝዉዉር #ማስታወቂያ

ከመስከረም ጀምሮ ለሠራተኛው ተጨማሪ የደመወዝ ማሻሻያ ለማድረግ መንግሥት ወሰነ

አዲስ አበባ፣ ነሐሴ 12፣ 2017 (ኤፍ ኤም ሲ) ከመስከረም 2018 ጀምሮ ለመንግሥት ሠራተኛው ተጨማሪ የደመወዝ ማሻሻያ ለማድረግ መንግሥት ወስኗል፡፡

የፌደራል ሲቪል ሰርቪስ ኮሚሽን ባወጣው መግለጫ፤ መንግሥት የዜጎችን የኑሮ ሁኔታ ለማሻሻል የሀገር ዐቅም የሚፈቅደውን ርምጃ እየወሰደ ነው ብሏል፡፡

በዚህም ለመንግሥት ሠራተኛው ተጨማሪ የደመወዝ ማሻሻያ ለማድረግ መንግሥት መወሰኑን አስታውቋል፡፡

በማሻሻያው ዝቅተኛው የመንግሥት ሠራተኛ ደመወዝ ከብር 4 ሺህ 760 ወደ ብር 6 ሺህ እንዲያድግ ይደረጋል ነው ያለው።

ከፍተኛው የመንግሥት ሠራተኛ ደመወዝ ከብር 21 ሺህ 492 ወደ ብር 39 ሺህ እንዲያድግ ይደረጋል ብሏል።

የዲግሪ ተመራቂ መነሻ ደመወዝ ከብር 6 ሺህ 940 ወደ ብር 11 ሺህ 500 የሚሻሻል መሆኑን ገልጿል።

ከሲቪል ሰርቪስ ውጭ በተለያዩ ዘርፎች የተሠማሩ የመንግሥት ሠራተኞች ደመወዝም ማሻሻያ እንደሚደረግበት አስታውቋል።

ይህ የደመወዝ ማስተካከያ ከ160 ቢሊዮን ብር በላይ ተጨማሪ በጀት ጠይቋል ያለው ኮሚሽኑ፤ ይሄም ለደመወዝ የሚወጣውን ጠቅላላ ዓመታዊ የመንግሥት ወጪ 56ዐ ቢሊዮን ብር ያደርሰዋል ብሏል።

የፌደራል ሲቪል ሰርቪስ ኮሚሽንን ሙሉ መግለጫ ለማንበብ ሊንኩን ይጫኑ፦https://www.fanamc.com/archives/299145

#የታሳቢቅጥርማስታወቂያ

የቅጥር ማስታወቂያ

ደረጃ 4 ላብራቶሪ ቴክኒሽያን የቅጥር ማስታወቂያ

ደረጃ 4 ሚድዋይፈሪ የቅጥር ማስታወቂያ

#የታሳቢ-ቅጥር-ማስታወቂያ