Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel

Hier s’est conclu le 𝗖𝗼𝗻𝗴𝗿𝗲̀𝘀 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗳𝗿𝗮𝗻𝗰𝗼𝗽𝗵𝗼𝗻𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗹’𝗮𝗴𝗿𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝘀𝗲𝘅𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲 (𝗖𝗜𝗙𝗔𝗦) 𝟮𝟬𝟮𝟲. Nous soulignons la réussite de cette édition, qui a rassemblé des centaines de chercheurs, professionnels, intervenants et étudiants engagés dans l’avancement des connaissances en matière d’agression sexuelle. 👏👏

Nous sommes fiers de mettre en lumière la participation des chercheurs de notre Centre de recherche, dont Christian Joyal, Dominique Trottier, Francis Fortin, Jean Proulx, Jo-Annie Spearson-Goulet, Julie Carpentier, Monique Tardif et Patrick Lussier.

𝙇𝙚 𝘾𝙄𝙁𝘼𝙎 2026 𝙚𝙣 𝙘𝙝𝙞𝙛𝙛𝙧𝙚𝙨, 𝙘’𝙚𝙨𝙩 :
🔹 Plus de 630 inscriptions
🔹 Plus de 600 participants présents
🔹 196 présentations
🔹 37 affiches scientifiques présentées par des étudiantes et étudiants
🔹 3 conférences plénières

Un immense merci à toutes les personnes organisatrices, conférencières et participantes qui ont contribué au succès du 25e anniversaire du CIFAS!

Le CIFAS est organisé sous la gouverne d’un comité composé du RIMAS-Québec, du CRIPCAS et de l'Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel.

Le 𝗖𝗼𝗻𝗴𝗿𝗲̀𝘀 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗳𝗿𝗮𝗻𝗰𝗼𝗽𝗵𝗼𝗻𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝗹’𝗮𝗴𝗿𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝘀𝗲𝘅𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲 (𝗖𝗜𝗙𝗔𝗦) 𝟮𝟬𝟮𝟲, qui se déroule du 15 au 18 juin 2026 au Centre Mont-Royal de Montréal, bat actuellement son plein!

Aujourd’hui a notamment eu lieu une conférence plénière sur 𝘭’𝘦́𝘵𝘢𝘵 𝘥𝘦𝘴 𝘭𝘪𝘦𝘶𝘹 𝘥𝘦𝘴 𝘱𝘳𝘢𝘵𝘪𝘲𝘶𝘦𝘴 𝘤𝘭𝘪𝘯𝘪𝘲𝘶𝘦𝘴 𝘧𝘰𝘯𝘥𝘦́𝘦𝘴 𝘴𝘶𝘳 𝘭𝘦𝘴 𝘥𝘰𝘯𝘯𝘦́𝘦𝘴 𝘱𝘳𝘰𝘣𝘢𝘯𝘵𝘦𝘴 𝘦𝘯 𝘮𝘢𝘵𝘪𝘦̀𝘳𝘦 𝘥𝘦 𝘷𝘪𝘰𝘭𝘦𝘯𝘤𝘦𝘴 𝘴𝘦𝘹𝘶𝘦𝘭𝘭𝘦𝘴, offerte par le psychiatre Mathieu Lacambre, reconnu pour son expertise au CHU de Montpellier. Il a dressé un bilan critique des approches d’intervention validées scientifiquement. Les différents modèles (probation, défense sociale, soins spécialisés) ont été comparés selon leurs mécanismes et leurs résultats. Ses analyses ont permis d’identifier les interventions appuyées par les données probantes, les défis liés à leur implantation et les conditions nécessaires à une prévention intégrée alliant justice, clinique et communauté.

De nombreuses autres conférences ont également eu lieu sur divers sujets, notamment des ateliers et des présentations portant, par exemple, sur les agressions sexuelles durant l’enfance et la sexualité au fil de la vie. D’autres réflexions ont été proposées sur le thème 𝘈𝘨𝘪𝘳 𝘤𝘰𝘭𝘭𝘦𝘤𝘵𝘪𝘷𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘱𝘳𝘦́𝘷𝘦𝘯𝘪𝘳 𝘦𝘵 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘳𝘷𝘦𝘯𝘪𝘳 𝘦𝘯 𝘤𝘰𝘯𝘵𝘦𝘹𝘵𝘦 𝘥’𝘦𝘹𝘱𝘭𝘰𝘪𝘵𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘴𝘦𝘹𝘶𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘥𝘦𝘴 𝘮𝘪𝘯𝘦𝘶𝘳𝘴 : 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘱𝘦𝘤𝘵𝘪𝘷𝘦 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘳𝘯𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭𝘦.

Le CIFAS est organisé sous la gouverne d’un comité composé du RIMAS-Québec, du CRIPCAS, et de l'Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel.

Le 12 juin dernier, l’Assemblée nationale du Québec a adopté le projet de loi 23, soit la 𝘓𝘰𝘪 𝘷𝘪𝘴𝘢𝘯𝘵 𝘱𝘳𝘪𝘯𝘤𝘪𝘱𝘢𝘭𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘢̀ 𝘮𝘪𝘦𝘶𝘹 𝘢𝘤𝘤𝘰𝘮𝘱𝘢𝘨𝘯𝘦𝘳 𝘭𝘦𝘴 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘯𝘦𝘴 𝘥𝘰𝘯𝘵 𝘭’𝘦́𝘵𝘢𝘵 𝘮𝘦𝘯𝘵𝘢𝘭 𝘱𝘰𝘶𝘳𝘳𝘢𝘪𝘵 𝘳𝘦𝘱𝘳𝘦́𝘴𝘦𝘯𝘵𝘦𝘳 𝘶𝘯 𝘳𝘪𝘴𝘲𝘶𝘦 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘭𝘦𝘶𝘳 𝘱𝘳𝘰𝘱𝘳𝘦 𝘴𝘦́𝘤𝘶𝘳𝘪𝘵𝘦́ 𝘰𝘶 𝘤𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘥’𝘢𝘶𝘵𝘳𝘶𝘪.

Dans le cadre des consultations particulières et auditions publiques entourant l’étude de ce projet de loi, la Commission de la santé et des services sociaux a entendu Me Annie-Pierre Ouimet-Comtois, avocate et chef du service des affaires juridiques de l’Institut, et Dre Myriam Le Blanc, psychiatre et chef des services externes et carcéraux à l’Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel. Leur témoignage a notamment permis de démontrer l’importance d’une intervention précoce auprès des personnes atteintes de troubles mentaux graves.

Soulignons également l’apport considérable du Dr Mathieu Dufour, psychiatre légiste et directeur médical et des services professionnels adjoint à l’Institut, qui a été mandaté par le ministère de la Santé et des Services sociaux afin d’agir à titre de médecin-conseil à l’occasion de cette réforme.

Pour connaître les principales mesures contenues dans le projet de loi adopté, cliquez ici ⬇️

Adoption du projet de loi 23 : L’expertise de l’Institut mise à contribution lors des consultations publiques Dans le cadre de l’étude du projet de loi 23, la Commission de la santé et des services sociaux a entendu des représentants de l'Institut.

Le 15 juin est la 𝗝𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲́𝗲 𝗺𝗼𝗻𝗱𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝘂𝘁𝘁𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝗺𝗮𝗹𝘁𝗿𝗮𝗶𝘁𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗮𝗶̂𝗻𝗲́𝗲𝘀. Cette journée représente l’occasion de sensibiliser la population, les proches et les professionnels à une réalité qui touche malheureusement encore trop de personnes dans un contexte de vieillissement de la population.

La maltraitance envers les personnes aînées reste largement méconnue et sous-déclarée. Elle peut prendre plusieurs formes : psychologique, physique, sexuelle, matérielle ou financière, organisationnelle ou encore liée à l’âgisme ou à la violation des droits.

N’importe qui pourrait un jour subir ou exercer de la maltraitance. Toutefois, certains facteurs liés à la personne ou à son environnement augmentent le risque de vivre ou de faire vivre une situation de maltraitance. Il existe ainsi des facteurs de risque et des facteurs de vulnérabilité propres à chaque personne.

Ensemble, luttons contre la maltraitance des personnes aînées!

Vous avez besoin d’aide ou souhaitez signaler une situation de maltraitance?
👉 𝙇𝙞𝙜𝙣𝙚 𝘼𝙞𝙙𝙚 𝙈𝙖𝙡𝙩𝙧𝙖𝙞𝙩𝙖𝙣𝙘𝙚 𝘼𝙙𝙪𝙡𝙩𝙚𝙨 𝘼𝙞̂𝙣𝙚́𝙨 (𝙇𝘼𝙈𝘼𝘼)
📞 1 888 489-2287
🌐 lignemaltraitance.ca
Pour en savoir plus, consultez les ressources du gouvernement du Québec destinées aux personnes aînées et aux adultes en situation de vulnérabilité ➡️ https://bit.ly/4e6CEVO

Cette année encore, notre traditionnelle fête annuelle estivale a réuni l’ensemble des personnes œuvrant à l’Institut. 🎉💫

Ce moment festif et rassembleur a permis le partage de beaux moments de convivialité et la création de liens entre employés, médecins, stagiaires, étudiants et chercheurs, ainsi qu’avec les membres de nos conseils et comités. Il s’agit également d’un temps d’arrêt pour célébrer nos réussites et souligner l’engagement et le travail quotidien de chacune et chacun.

Vous aimeriez vous aussi évoluer dans un environnement où l’humain est au cœur des pratiques, et où la reconnaissance est valorisée? Découvrez nos offres d’emploi ou soumettez une candidature spontanée ici 👉 pinel.qc.ca/carriere

🌟 À la rencontre de notre co-présidente du CIFAS 2026!

Aujourd'hui, nous avons le plaisir de mettre en lumière le parcours remarquable de Monique Tardif,Ph.D., co-présidente du CIFAS 2026.

Professeure titulaire au département de sexologie de l'UQAM, psychologue et chercheure à l'Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel, Monique Tardif est reconnue comme l'une des figures marquantes du développement des connaissances en matière d'agression sexuelle au Québec.

Affiliée à plusieurs centres de recherche de premier plan, dont le CRIPCAS, le GRAS et le CICC, elle a consacré une part importante de sa carrière à l'étude de la délinquance sexuelle chez les mineurs, au développement d'outils d'évaluation spécialisés et à l'amélioration des pratiques d'intervention.

Elle est notamment à l'origine du **Projet Gaïa**, une approche novatrice destinée aux familles d'adolescents auteurs d'agression sexuelle, qui a contribué à faire évoluer les pratiques cliniques dans ce domaine.

💙 Le CIFAS est honoré de pouvoir compter sur son expertise, son engagement et son leadership scientifique à titre de présidente de cette 25e anniversaire.

Merci, Monique Tardif, de contribuer à l'avancement des connaissances et au développement de pratiques toujours plus humaines et efficaces.

Le CIFAS est organisé avec fierté par le CRIPCAS , Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel et le .

La 𝗦𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲 𝗰𝗮𝗻𝗮𝗱𝗶𝗲𝗻𝗻𝗲 𝗱𝗲 𝗹’𝗲𝗻𝘃𝗶𝗿𝗼𝗻𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 vise à mettre en lumière les efforts collectifs consacrés à la conservation et à la protection de l’environnement, au Canada comme à l’international. Elle sensibilise également la population à des enjeux majeurs, tels que les changements climatiques, la perte de biodiversité et la pollution plastique.

Cette semaine coïncide avec la 𝗝𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲́𝗲 𝗺𝗼𝗻𝗱𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗹’𝗲𝗻𝘃𝗶𝗿𝗼𝗻𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁, célébrée le 5 juin sous l’égide du Programme des Nations unies pour l’environnement (PNUE). Cette année, la campagne mondiale invite chacune et chacun à agir dès maintenant face aux défis climatiques.

À l’Institut, cet engagement se concrétise depuis plusieurs années déjà grâce aux initiatives de notre comité en santé environnementale et développement durable (SEDD). Depuis sa création il y a maintenant 10 ans, ce comité met en œuvre des actions en milieu de travail, visant à préserver l’environnement et à réduire notre empreinte écologique. 🤩👏

En 2026, l’Institut continue à contribuer à la création d’un environnement plus durable, notamment par :

♻️ La poursuite des meilleures pratiques en gestion des matières résiduelles et la réduction à la source;
🍽️ Le retrait des articles à usage unique;
🐝 Le renforcement d’initiatives favorisant la biodiversité, notamment grâce à l’installation de ruches sur le terrain de l'établissement.

💙 Aujourd’hui, l’Institut souhaite souligner l’apport essentiel du personnel de soutien aux soins et aux services cliniques, dont le travail contribue chaque jour au bon déroulement des activités cliniques et administratives de l’établissement.

Qu’il s’agisse des archivistes médicaux ou des équipes offrant un appui indispensable aux activités cliniques, ces professionnels mettent leur expertise au service de l’établissement et de sa clientèle, et contribuent donc à l’excellence des soins offerts.

Nous les remercions pour leur contribution et leur engagement au quotidien.

Du 1er au 7 juin se déroule la 𝗦𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲 𝗾𝘂𝗲́𝗯𝗲́𝗰𝗼𝗶𝘀𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗵𝗮𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗽𝗲́𝗲𝘀, une occasion de voir les personnes handicapées au-delà des différences, et de reconnaître leur potentiel, leurs forces et leurs contributions à la société. Cet événement souligne l’importance d’agir pour améliorer la participation sociale des personnes handicapées et favoriser une société plus inclusive.

À l’Institut, nous mettons en place des actions concrètes visant à améliorer les conditions de vie et de travail des personnes handicapées. Pour ce faire, nous assurons le suivi des mesures recommandées dans notre 𝘗𝘭𝘢𝘯 𝘥’𝘢𝘤𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘢̀ 𝘭’𝘦́𝘨𝘢𝘳𝘥 𝘥𝘦𝘴 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘯𝘦𝘴 𝘩𝘢𝘯𝘥𝘪𝘤𝘢𝘱𝘦́𝘦𝘴 2025-2027. Nous déployons, entre autres, des actions visant à assurer la sécurité des personnes à mobilité réduite en situation d’évacuation, ainsi qu'à systématiser l’intégration de mesures favorisant l’accès et la réduction des obstacles pour ces mêmes personnes. Nous favorisons également l’intégration des personnes handicapées au sein de notre personnel, notamment par l’adaptation de certains postes de travail afin de répondre à des limitations fonctionnelles spécifiques.

Depuis maintenant 30 ans, la Semaine québécoise des personnes handicapées est bien plus qu’un événement : c’est une histoire de rencontres, de collaborations et de gestes posés par des acteurs engagés, qui nous rapprochent d’une société plus inclusive.

Vous aussi, contribuez à écrire cette histoire! ➡️ https://bit.ly/3RGgUY6