Bureau de lutte contre l'homophobie et la transphobie

Aujourd’hui, à l’occasion de la Journée mondiale de lutte contre la maltraitance des personnes aînées, prenons un moment pour sensibiliser notre entourage à cette réalité qui touche également les personnes LGBTQ+. Face à la maltraitance, sous toutes ses formes, brisons le silence, parlons-en et agissons.

Besoin d’aide? Appelez la Ligne Aide Abus Aînés au 1 888 489-2287

Fierté Val d’Or célèbre la Fierté en grand!

Découvrez la programmation et joignez-vous aux festivités hautes en couleur!

Pour en savoir plus : https://www.facebook.com/fiertevaldor/

Participez à la 7e édition du Festival Fierté Val-d'Or, du 5 au 7 juin
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Au menu : humour, chanson, paillettes et activités gratuites pour toute la famille!

🏳️‍🌈🏳️‍⚧️ Visitez notre page Facebook ou notre site Internet fiertevaldor.com pour plus d'information

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🎟️ Spectacle d'humour q***r, 5 juin 20h : https://theatretelebec.ticketacces.net/fr/organisation/representations/index.cfm?EvenementID=12074

🎟️ Safia Nolin à Fierté Val-d'Or, 5 juin 22h : https://square.link/u/RirB1sZw

🎟️ Show de drag Lucky 7, 6 juin 21h : https://microleprospecteur.ticketacces.net/fr/organisation/representations/index.cfm?EvenementID=80

Nous avons le plaisir d’annoncer un investissement de plus de 4 M$ afin de soutenir 33 organismes communautaires œuvrant auprès des personnes LGBTQ+.

Cet investissement s’inscrit dans le cadre du Plan d’action gouvernemental de lutte contre l’homophobie et la transphobie 2023-2028 afin de favoriser l’inclusion et le respect des droits des personnes de la diversité sexuelle et de genre.

Pour consulter le communiqué de presse : https://www.quebec.ca/nouvelles/actualites/details/plus-de-4-m-pour-soutenir-33-organismes-communautaires-oeuvrant-contre-lhomophobie-et-la-transphobie-70842

Félicitations aux lauréats de la 3e édition du prix Action LGBTQ+:

Dans la catégorie Hommage, la personne lauréate est Marie-Ève Baron.

Dans la catégorie Milieu de vie en confiance, l’organisme lauréat est la Fondation Émergence.

Bravo également aux finalistes des deux catégories qui se sont démarqués par leur engagement en matière de lutte contre l’homophobie et la transphobie.

Gardez l’œil ouvert pour le lancement de l’appel de candidatures de la 4e édition de cette unique distinction gouvernementale qui récompense les réalisations contribuant à faire du Québec une société ouverte et accueillante pour les personnes LGBTQ+ et abonnez-vous à l’infolettre du Bureau de lutte contre l’homophobie et la transphobie.

https://www.quebec.ca/famille-et-soutien-aux-personnes/violences/homophobie-transphobie/abonnement-infolettre-homophobie-transphobie

Découvrez les finalistes retenus dans la catégorie Milieu de vie en confiance!

En ordre alphabétique, les candidatures finalistes dans la catégorie Milieu de vie en confiance sont :

🔸AGIR Montréal
🔸Association Lgbt+ Baie-des-Chaleurs
🔸Fondation Émergence

Pour en savoir plus sur le prix Action LGBTQ+ : https://www.quebec.ca/gouvernement/reconnaissance-prix/prix-action-lgbtq-plus

Le compte à rebours est lancé pour la 3e cérémonie de remise du prix Action LGBTQ+!

En ordre alphabétique, voici les candidatures finalistes dans la catégorie Hommage :

🔸Marie-Ève Baron;
🔸Kim Ouimet;
🔸Julie Vaillancourt.

Pour en savoir plus sur le prix Action LGBTQ+ : https://www.quebec.ca/gouvernement/reconnaissance-prix/prix-action-lgbtq-plus

À l’occasion de la Journée internationale de lutte contre l’homophobie et la transphobie, le gouvernement du Québec réaffirme son engagement à promouvoir l’inclusion, le respect et le bien-être des personnes issues de la diversité sexuelle et de genre.

Un Québec engagé pour l’inclusion, le respect et le bien-être de toutes et tous.

Dans les jours précédant le 17 mai, testez vos connaissances sur les réalités LGBTQ+.

Hier, nous vous avons demandé VRAI ou FAUX : En 2022-2023 au Québec, les personnes de la diversité sexuelle et de genre sont moins exposées à l’intimidation et à la cyberintimidation au travail que les personnes hétérosexuelles et cisgenres.

La réponse est …

Faux!
Au Québec, les personnes de la diversité sexuelle et de genre sont davantage touchées par l’intimidation et la cyberintimidation au travail. Au total, 16 % des personnes de minorités sexuelles et 23 % des personnes de minorités de genre en sont victimes, comparativement à 7 % et 8 % chez les personnes hétérosexuelles et cisgenres.

Source :https://statistique.quebec.ca/fr/fichier/intimidation-quebec-eqrs-2022.pdf

Dans les jours précédant le 17 mai, testez vos connaissances sur les réalités LGBTQ+.

VRAI ou FAUX : En 2022-2023 au Québec, les personnes de la diversité sexuelle et de genre sont moins exposées à l’intimidation et à la cyberintimidation au travail que les personnes hétérosexuelles et cisgenres.

Inscrivez votre réponse en commentaire!

Restez à l’affût : la réponse sera dévoilée demain.

Dans les jours précédant le 17 mai, testez vos connaissances sur les réalités LGBTQ+.

VRAI ou FAUX : En 2022-2023 au Québec, les personnes de la diversité sexuelle et de genre sont moins exposées à l’intimidation et à la cyberintimidation au travail que les personnes hétérosexuelles et cisgenres.

Inscrivez votre réponse en commentaire!

Restez à l’affût : la réponse sera dévoilée demain.

Dans les jours précédant le 17 mai, testez vos connaissances sur les réalités LGBTQ+.

Hier, nous vous avons demandé VRAI ou FAUX : Les personnes LGBTQ+ ont un niveau de scolarité plus élevé au sein de la population canadienne de 25 à 64 ans?

La réponse est …

Vrai!
Au sein de la population âgée de 25 à 64 ans, une proportion plus élevée de personnes 2ELGBTQ+ (40,3 %) que de personnes cisgenres et hétérosexuelles (c.-à-d. non 2ELGBTQ+) (36,8 %) étaient titulaires d'un baccalauréat ou d'un grade supérieur.

Source : https://www150.statcan.gc.ca/n1/daily-quotidien/240125/dq240125b-fra.htm